Anasayfa

Kapsayıcı İşyeri

Kapsayıcı İşyeri kavramı, saygı oluşturan, kapsayıcılığı destekleyen, farklılıkları teşvik eden ve bir şirketin tüm çalışanlarının benzersiz nitelikleri ve becerileri olduğu anlayışını benimseyen işyeri kültürü oluşturmayı ifade etmektedir.

Kapsayıcı İşyeri, insanların kültürel geçmişi veya engelleri dolayısıyla işyerine taşıyacağı çeşitli becerileri ve bakış açılarını kabul etmekle ilgilidir.

Burada amaç, tam bilgilendirme ve kültürel açıdan uygun iş çıktılarının geliştirilmesi ve başarılmasını destekleyen bir işyerinde, tüm çalışanların tam katılımını sağlamak üzere engelleri kaldırmaktır.

Ayrıca, bireysel farklılıkların değerini anlayarak, söz konusu farklılıkları işyerinde yönetmeyi de kapsamaktadır.

Bu doğrultuda, proje öncelikli yetişkin eğitimini hedeflemektedir: Eğitimcilerin yetkinliklerinin ve öncelikli mesleki eğitimin genişletilmesi ve geliştirilmesi: İş temelli öğrenmeyi her yönden teşvik etmeyi amaçlayan iş ortaklıklarının geliştirilmesi.

 

 

 

Proje

Bir fırsat olarak Kapsayıcı İşyeri

Birçok Avrupa şirketinde, kapsayıcı işyeri fırsattan ziyade rahatsız edici ve maliyetli bir yükümlülük olarak görülmektedir. Yeni bir eğitim, şirektin profilini daha da güçlendirerek, engelli bireyleri daha iyi entegre etme fırsatı sunmalıdır.

Yasal durum oldukça açıktır: ** Tüm kamu hizmetleri ve malları erişilebilir olmalıdır. **

Söz konusu kanunla, yaşlanan toplum eğilimiyle birlikte artan, nüfusun yaklaşık yüzde 15’inin bağımsız yaşamasını kolaylaştırmaktadır.

Bununla birlikte, farklı engel gruplarının farklı gereksinimleri hakkındaki bilgiler oldukça eksiktir ve zorunlu standartlara rağmen engelsiz uyarlama genellikle mevcut değildir.

İnternet Teknolojileri ve Uygulamaları Enstitüsü öğretim üyesi Franz Niederl tarafından başlatılan Kapsayıcı İşyeri 4.0 başlıklı proje, yeni bir eğitim geliştirmeyi amaçlamaktadır. Proje 1 Ekim 2017’de başlamış olup, 30 Eylül 2019 tarihine kadar devam edecektir.

Proje, engelli bireyler için işyeri koşullarının iyileştirilmesine ve dolayısıyla iş yerine daha iyi entegre olabilmelerine odaklanmaktadır. Öncelikle, Avrupa’daki farklı bölgelerdeki engelli bireylerin mesleki entegrasyonunun mevcut durumunun ortaya konularak, değerlendirimesi için bir çalışma yürütülecektir.

Toplanan en iyi uygulama örnekleri, ilgili test kursları ve eğitim için öğretim ve öğrenim materyalleri oluşturulmasında kullanılacak olup, katılımcı beş ortak ülke olan Yunanistan, Finlandiya, İtalya, Türkiye ve Avusturya’da gerçekleşecektir. Son olarak, test kursları değerlendirilerek, elde edilen sonuçlar WI4.0 eğitimi geliştirilecektir.

Program, engelli bireylerin çalışma koşullarının sürdürülebilir bir şekilde geliştirmek üzere, özellikle üniversitelerde iş danışmanları ve İK personeli için tasarlanmıştır.

Sertifikalı Eğitim                                                             

Projenin sonucu, katılımcıların engelli bireylerin çalışma koşullarının iyileştirmesini sağlayan kapsamlı bir eğitimdir. Konuya ilişkin farkındalık sürekli olarak arttırılmalıdır. Eğitimi tamamlayan katılımcılar ayrıca sertifika da alacaklardır. WI4.0 eğitimi engelli bireyler için de uygundur, bu sayede kendi durumlarında uzmanlaşarak, daha iyi çalışma koşulları oluşturulmasını sağlayabilirler. böylece “kendi vakaları için uzmanlar” olarak daha iyi çalışma koşulları yaratabilirler. Eğitim, Avrupa Yeterlilikler Çerçevesi kapsamında ulusal uygulamaları karşılamaktadır.

Eğitim, 2019 sonbaharında projenin tamamlanmasından sonra da devam edecektir. Buna ilaveten, eğitim materyallerine çevrimiçi erişilebilmektedir. Ayrıca sertifikasyon, proje tamamlandıktan sonra elde edilebilir. Katılımcıların artan bilgi birikimi, iş dünyasında erişilebilirliğe yönelik olumlu gelişmeler için iş dünyasında önemli bir kilometre taşıdır.

Uluslararası Toplantılar                                                

Açılış Toplantısı: 29 & 30 Kasım.2017

 

 

 

 

Ortaklar

FH JOANNEUM GmbH (Project Leader)
Mr. Franz Niederl (responsible for the project)
Institute Internet Technologies & Applications
Werk- VI- Straße 46, 8605 Kapfenberg , Austria
franz.niederl@fh-joanneum.at

YASAR UNIVERSITESI
Mr. Cagri Bulut (responsible for the project)
Universite Caddesi 35-37 Agacliyol, 35100 Izmir, Turkey
cagri.bulut@yasar.edu.tr

Haaga-Helia Ammattikorkeakoulu
Mrs. Minna-Maari Harmaala (responsible for the project)
Ratapihantie 13, 00520 Helsinki, Finland
minna-maari.harmaala@haaga-helia.fi

DIAN
Mr. Panos Milios (responsible for the project)
M. Voda 89, 10440 Athens, Greece
pmdian@otenet.gr

Fondazione Fenice Onlus
Mr. Andreas Spatharos (responsible for the project)
Lungargine Rovetta n. 28, 35127 Padova, Italy
spatharos@fondazionefenice.it

EURORESO
Mr. Fernando Benavente (responsible for the project)
Via Tasso 169, 80127 Naples, Italy
fernandoifes@gmail.com

Capability
Mr. Klaus Tolliner (responsible for the project)
Peter Tunner-Straße 14, 8700 Leoben, Austria
office@lognostik.at

 

İletişim

FH JOANNEUM
Institute of Internet Technologies & Applications

FH-Prof DI Dr Franz Niederl
Tel.: +43 316 5453 6311
franz.niederl@fh-joanneum.at

Yayınlar

FH JOANNEUM Gesellschaft mbH

Alte Poststraße 149
A-8020 Graz
Tel.: +43 316 5453-0
E-Mail: info@fh-joanneum.at

Eingetragen im Firmenbuch des Landesgerichts für ZRS Graz

FN: 125888f
BLZ: 56000
IBAN: AT885600020141232330
BIC: HYSTAT2G
UID: ATU 42361001

Geschäftsführung:
Tel.: +43 316 5453 – 8880
Fax: +43 316 5453 – 8801

Website: www.wi40.eu

Copyright
You can create links to the WI4.0 Training Course website’s front page (www.wi4.0.eu) from other websites. We do not assume liability for contents of external links.

The FH JOANNEUM GmbH does not assume liability for the content of this Website. Errors, incompleteness and changes without notice not excluded.